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湖北擴大工傷保險適用範圍 公務員未納入

共0條評論】【我要評論 時間:2014年12月19日 10:43

  香港文匯報訊 (記者何芯 武漢報道)2015年2月1日起,湖北將擴大工傷保險適用人群範圍,並實行先康復治療、後鑒定補償,建立工傷預防、補償、康復三位一體機制,完善工傷保險制度體系。公務員及參照公務員法管理人員仍未被納入該人群範圍。


  12月18日,記者從湖北省政府新聞發佈會上獲悉,湖北已於上月修訂通過了《湖北省工傷保險實施辦法》(以下簡稱「新《辦法》」)。新《辦法》根據國家的最新規定,將湖北省工傷保險適用範圍從本省行政區域內的各類企業、有雇工的個體工商戶擴大到事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織。


  同時新《辦法》強調醫療與康復並重,實行先康復治療、後鑒定補償,在保障工傷職工和職業病患者獲得醫療救治和經濟補償的同時,更加注重事前的工傷預防、事後的康復治療,建立工傷預防、補償、康復三位一體機制,完善工傷保險制度體系。


「湖北省公務員及參照公務員法管理人員沒有被納入到該範圍內,公務員及參公人員工傷保障辦法將依國家規定另行規定。」湖北省人社廳總會計師高忻解釋。


  增強保障能力 降低用人單位負擔

  截至2014年11月30日,湖北省工傷保險參保人數已達到576.9萬人,工傷保險基金徵繳13.2億元,累計結餘26.85億元。隨著近年來工業化、城鎮化進程的加快,湖北省工傷事故呈高發頻發態勢。


  為了增強工傷保險基金保障能力,新《辦法》規定,工傷保險基金逐步實行省級統籌,建立省級調劑金製度,實行工傷保險儲備金製度。工傷認定調查等所需工作經費由同級財政預算給予保障,這在一定程度上為統籌地區認定鑒定工作提供財力保障。


  新《辦法》同時將工傷當事人的住院伙食補助費、統籌地區以外就醫所需的交通等納入到基金支付範圍,當事人應當享受的一次性工傷醫療補助金費用不再由用人單位支付,降低了用人單位負擔。


  提升工傷職工待遇水平

  工傷職工待遇水平根據工傷職工的工資增長、可支配收入等基數評定,2014年度湖北全省工傷死亡的賠付額度為53萬元,高忻解釋,「明年新《辦法》實施後,根據當事人工資增長等多項指標,該額度可增長到55—58萬元。」


  如遇上下班交通事故,工傷職工若已提請民事賠償,是否還能申請工傷待遇?高忻強調,若因第三人原因造成工傷,社會保險經辦機構不能因為民事訴訟為由拒絕支付工傷保險待遇,但第三人已經支付的醫療費用,工傷保險待遇不會重複支付。


  新《辦法》的實施,還將推進湖北省加快發展企業年金、職業年金、商業保險,構建多層次社會保障體系。


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